| Материалов нет |
Муниципальное бюджетное дошкольное
образовательное учреждение
Центр развития ребенка- детский сад №32 "Солнышко"
город Яровое, Алтайский край
Центр развития ребенка- детский сад №32 "Солнышко"
город Яровое, Алтайский край
Вторник, 09.06.2026, 05:32
Приветствую Вас, Гость
Меню сайта
- Соблюдение прав детей в ДОУ
Наш опрос
Статистика
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Поиск
Календарь
| « Сентябрь 2026 » | ||||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | ||||
Полезные сайты
Горячая линия по вопросам коронавируса
Телефон горячей линии по вопросам нарушения температурного режима в образовательных учреждениях
8 (3852)206444
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Решаем вместе
Министерство образования и науки Алтайского края
Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки
Алтайский институт развития образования имени А.М.Топорова
Официальный сайт комитета администрациии города Яровое по образованию
Сетевой регион. Образование
Единое окно доступа к образовательным ресурсам
Официальный сайт администрациии города Яровое
Официальный сайт Алтайского края
Уполномоченный по правам человека в Алтайском крае
тел.66-71-00, 63-18-35
факс: 36-60-40
Чечелева Ольга Маевна Представитель уполномоченного по правам человека в образовательных учреждениях г.Яровое тел. 2-02-10
Телефон "горячей линии" по вопросам оплаты труда работников образования г.Яровое
тел.66-71-00, 63-18-35
факс: 36-60-40
Чечелева Ольга Маевна Представитель уполномоченного по правам человека в образовательных учреждениях г.Яровое тел. 2-02-10
Телефон "горячей линии" по вопросам оплаты труда работников образования г.Яровое
8(38568)21749
Телефон "горячей линии" по вопросам незаконного сбора денежных средств в образовательных учреждениях
8 (38568)20769
Ответы на часто задаваемые вопросы по оплате труда
Для получения консультаций о применении требований и норм трудового законодательства в случае нарушения трудовых прав просьба перейти на специальный сайт
