| Главная » Файлы » Сведения об образовательной организации |
Материально-техническое обеспечение
| 02.09.2022, 08:54 | ||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||
| Просмотров: 288 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0 | ||||||||||||||||||||||||||
| Всего комментариев: 0 | |
Муниципальное бюджетное дошкольное
образовательное учреждение
Центр развития ребенка- детский сад №32 "Солнышко"
город Яровое, Алтайский край
Центр развития ребенка- детский сад №32 "Солнышко"
город Яровое, Алтайский край
Среда, 04.12.2024, 14:58
Приветствую Вас, Гость
Меню сайта
- Соблюдение прав детей в ДОУ
Наш опрос
Статистика
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Поиск
Полезные сайты
Горячая линия по вопросам коронавируса
Телефон горячей линии по вопросам нарушения температурного режима в образовательных учреждениях
8 (3852)206407
Решаем вместе
Министерство образования и науки Алтайского края
Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки
Алтайский институт развития образования имени А.М.Топорова
Официальный сайт комитета администрациии города Яровое по образованию
Сетевой регион. Образование
Единое окно доступа к образовательным ресурсам
Официальный сайт администрациии города Яровое
Официальный сайт Алтайского края
Уполномоченный по правам человека в Алтайском крае
тел.66-71-00, 63-18-35
факс: 36-60-40
Чечелева Ольга Маевна Представитель уполномоченного по правам человека в образовательных учреждениях г.Яровое тел. 2-02-10
Телефон "горячей линии" по вопросам оплаты труда работников образования г.Яровое
тел.66-71-00, 63-18-35
факс: 36-60-40
Чечелева Ольга Маевна Представитель уполномоченного по правам человека в образовательных учреждениях г.Яровое тел. 2-02-10
Телефон "горячей линии" по вопросам оплаты труда работников образования г.Яровое
8(38568)21749
Телефон "горячей линии" по вопросам незаконного сбора денежных средств в образовательных учреждениях
8 (38568)20769
Ответы на часто задаваемые вопросы по оплате труда
Для получения консультаций о применении требований и норм трудового законодательства в случае нарушения трудовых прав просьба перейти на специальный сайт
